Nel suo libro “Ai lavoratori” l’imprenditore Adriano Olivetti scrisse: “la fabbrica fu concepita alla misura dell’uomo perché questi trovasse nel suo ordinato posto di lavoro uno strumento di riscatto e non un congegno di sofferenza”. Questo concetto può essere applicato a qualsiasi ambiente di lavoro, non necessariamente solo a una fabbrica.

Il padre dell’omonimo modello olivettiano e baluardo dell’imprenditorialità illuminata affermò che “il lavoro dovrebbe essere una grande gioia ed è ancora per molti tormento, tormento di non averlo, tormento di fare un lavoro che non serva, che non giovi a un nobile scopo”.

Tali osservazioni rimangono sempre attuali e, in un periodo storico di grandi cambiamenti come quello che oggi la società sta attraversando, Problem Solving apre una discussione sul tema con HuVa Project, uno strumento di confronto per pensare un welfare aziendale innovativo, vicino alle nuove esigenze dei lavoratori.